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CEFCO, C'EST PLUS DE 25 ANS D'EXPÉRIENCE à VOTRE SERVICE !

Avec plus de 900 étudiants par année, CEFCO – Centre romand en formation continue – occupe depuis plus de 25 ans une place prépondérante dans le domaine de la formation professionnelle continue pour adultes. 

L’ensemble des formations proposées par CEFCO sont compatibles avec une activité à plein temps. Elles s'adressent ainsi à toutes les personnes qui souhaitent compléter ou diversifier leurs compétences professionnelles, en vue d’acquérir une spécialisation pour gravir les échelons hiérarchiques ou alors pour s’orienter vers de nouvelles opportunités d’emploi.  

Selon les orientations de cours, les formations sont enseignées à Fribourg, Genève, Lausanne, Neuchâtel et Sion, avec possibilité de changer de lieu en cours d'étude !

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CEFCO - Centre romand en formation continue pour adultes

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CEFCO - Centre romand en formation continue
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Formateurs

Dr CAVENG Didier

Economiste, Docteur en Sciences de gestion, diplômé de l’IMD - BF de formateur d'adultes

Profil Détaillé

M. Amiguet Jean-Marie

MBA - DESS en gestion d’affaires - BF Spécialiste en gestion de personnel - Formateur d'adultes FSEA

Profil Détaillé

Mme Criblez Gruaz Odile

Master en Sciences économiques - Formatrice d'adultes FSEA - Coach certifiée ICF

Profil Détaillé

Mme Schell Sophie

Experte en Marketing et Communication - Formatrice d'adultes FSEA

Profil Détaillé

M. Epiney Yves

BF de Spécialiste en exportation - DF de Directeur des ventes - Formateur d'adultes FSEA

Profil Détaillé

M. Membrez Gaëtan

Formations universitaire en Psychologie - Maître Praticien PNL - Formateur d'adultes FSEA

Profil Détaillé

M. Roulin Patrik

Spécialiste en Management, Gestion financière et Ressources Humaines

Profil Détaillé

Mme Lot Sophie

Spécialiste en Vente & Marketing

Profil Détaillé

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      Diplôme d’Acheteur confirmé

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      D.E.S. d’Etudes Supérieures en Achat

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      Module « Les fondements du métier d’acheteur et d’approvisionneur »

    6. +

      Module « La maîtrise des flux : de l’estimation des besoins à la gestion des stocks »

    7. +

      Module « Les outils essentiels de l’acheteur commercial »

  • +Comptabilité
    1. +

      Diplôme d’Aide-comptable

    2. +

      Diplôme de Comptable confirmé

    3. +

      CAS Finance et droit

    4. +

      Module « Comptabilité, gestion et finance »

  • +Développement personnel
    1. +

      Module « Atelier de travail ''Réussir sa formation'' »

    2. +

      Module « Techniques de négociation et organisation de réunion »

    3. +

      Module « Le métier d’Assistant-e »

  • +Gestion
    1. +

      Diplôme d’Assistant-e de direction

    2. +

      Diplôme de Business coordinator

    3. +

      BF de Spécialiste en gestion de PME

    4. +

      Module « Gestion d'entreprise générale »

    5. +

      Module « Organisation »

    6. +

      Module « Droit dans la gestion de PME »

  • +Management
    1. +

      CAS Stratégie et management

    2. +

      Diplôme en Management et ressources humaines

    3. +

      Master of Business Administration

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      Module « Management-leadership »

    5. +

      Module « Management-leadership et communication interpersonnelle »

  • +Marketing
    1. +

      Diplôme de Marketing et communication d’entreprise

    2. +

      CAS Marketing et production

    3. +

      Module « Le marketing stratégique et opérationnel »

    4. +

      Module « Marketing, RP, relations avec les fournisseurs et les clients »

  • +Projet
    1. +

      Attestation Introduction au management de projet

    2. +

      Diplôme de Chef de projet avec coaching aux certifications PMI/IPMA

  • +Ressources Humaines
    1. +

      Certificat d’Assistant-e en gestion du personnel

    2. +

      Certificat de Collaborateur spécialisé en gestion des ressources humaines

    3. +

      Diplôme en Gestion des ressources humaines

    4. +

      Brevet fédéral de Spécialiste RH, gestion des ressources humaines en entreprise

    5. +

      Module « Gestion des ressources humaines »

    6. +

      Module« Gestion des salaires et droit du travail »

    7. +

      Module « Leadership, communication et gestion du personnel »

  • +Vente
    1. +

      Diplôme de Conseiller de vente

    2. +

      Diplôme de Coordinateur commercial

    3. +

      Diplôme de Manager de vente

    4. +

      Module « Les techniques de vente »

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